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7 passos para escolher sua carreira


Aprenda sobre as responsabilidades de trabalho, oportunidades de emprego e requisitos de treinamento ou educação antes de seguir uma carreira específica. Siga estas etapas para restringir possíveis opções de carreira:

1. Avalie-se - Cada indivíduo tem diferentes objetivos, talentos, interesses e valores. Em outras palavras, há certas carreiras que cada indivíduo não deve seguir e outras onde elas se sobressaem e ficam satisfeitas. Determine o que você gostaria de obter e fazer excelentes avaliações de carreira, recebendo aconselhamento de carreira e conduzindo uma autoavaliação completa.

2. Faça uma lista de possíveis ocupações - Depois de realizar alguma autoavaliação, deve ficar claro os tipos de carreira que você deve seguir. Não é possível buscar cada um deles, portanto, a lista deve ser usada para determinar por onde começar sua busca de carreira. Selecione 5 ou 10 carreiras e crie uma nova lista com essas opções. Ao fazer suas escolhas, selecione os trabalhos que lhe interessam, são recomendados após os testes de avaliação de carreira e os que correspondem ao seu conjunto de habilidades.

3. Explore as opções - Aprenda sobre cada carreira em potencial após restringir sua lista. Certifique-se de aprender sobre requisitos educacionais ou de treinamento, deveres de trabalho, perspectivas de emprego, ganhos anuais e oportunidades de promoção. As informações podem ser obtidas na Internet, mas tente encontrar um profissional em cada área para obter detalhes detalhados sobre cada profissão. Se você não conhece profissionais nesses campos, entre em contato com participantes dispostos e agende entrevistas informativas. No entanto, você provavelmente descobrirá que seus parentes, colegas e colegas de escola estão trabalhando nos campos de seu interesse. Durante uma entrevista informativa, colete detalhes sobre o salário anual, as perspectivas de emprego e os requisitos de emprego de nível de entrada. Não é recomendável solicitar emprego durante essas entrevistas, mas aproveitar as oportunidades de networking.

4. Limite a sua lista - Elimine as carreiras que não lhe interessam mais depois de analisar cuidadosamente cada uma delas. Muitas pessoas são dissuadidas de seguir uma carreira depois de aprender sobre os requisitos de educação, os ganhos anuais e o declínio do crescimento da indústria. Uma vez que você tenha se familiarizado com cada carreira, reduza sua lista para 1-2 opções.

5. Estabeleça metas - Depois que sua lista for reduzida, estabeleça metas atingíveis. Você deve ser informado o suficiente para estabelecer metas de curto e longo prazo. Normalmente, as metas de curto prazo podem ser cumpridas entre 1 a 3 anos e a longo prazo entre 3 a 5 anos. Não será fácil alcançar cada meta, então esteja preparado para trabalhar duro, fazer ajustes quando necessário e permanecer comprometido. As metas geralmente são alcançáveis ​​quando são definidas, flexíveis, realistas e atingíveis dentro de um período de tempo especificado.

6. Criar um plano de ação de carreira - Depois de estabelecer metas de carreira, comece a desenvolver um plano de ação de carreira composto por metas e etapas específicas para alcançá-los. Além disso, os planos de ação de carreira contêm possíveis obstáculos, etapas para abordá-los e recursos que podem ser utilizados quando a assistência é necessária. Este plano definirá claramente como você receberá o treinamento ou a educação exigida, obterá emprego e se desenvolverá profissionalmente assim que começar sua carreira.

7. Obter treinamento - A obtenção do treinamento profissional necessário provavelmente consumirá a maior parte do seu tempo e esforço enquanto você segue uma carreira. Dependendo da profissão, você pode ser obrigado a obter um diploma universitário, treinamento vocacional completo, aprender novas habilidades ou completar um aprendiz ou estágio.





Fonte: http://www.careerprofiles.info/choosing-a-career-steps.html